荷蘭的薪資服務
荷蘭薪資管理，全面託管，準確無誤，100% 合規
我們負責您在荷蘭的薪資發放、稅務申報和合規事宜，讓您可以專注於擴大業務規模，而無需處理法規、截止日期或風險。
✔ 獲得2000多家國際公司的信賴
✔ 荷蘭薪資管理專業知識
✔ 完全符合荷蘭稅務和勞動部門的規定
✔ ⭐ 根據 150 多則顧客評價，評分為 4.7/5
我們為各種規模的公司提供端到端的薪資管理服務，從新創公司到跨國公司，我們都能滿足您的需求。無論您僱用的是本地員工、公司董事（DGA）還是技術移民，我們都能簡化整個流程，讓您專注於業務成長。
下載工資手冊我們負責您在荷蘭的薪資發放、稅務申報和合規事宜，讓您可以專注於擴大業務規模，而無需處理法規、截止日期或風險。
✔ 獲得2000多家國際公司的信賴
✔ 荷蘭薪資管理專業知識
✔ 完全符合荷蘭稅務和勞動部門的規定
✔ ⭐ 根據 150 多則顧客評價，評分為 4.7/5
我們為各種規模的公司提供端到端的薪資管理服務，從新創公司到跨國公司，我們都能滿足您的需求。無論您僱用的是本地員工、公司董事（DGA）還是技術移民，我們都能簡化整個流程，讓您專注於業務成長。
我們為您處理的事情
- 在荷蘭稅務機關登記
- 每月工資處理和工資單
- 雇主和員工的稅務申報
- 社會保障繳款
- 年度稅務報表 (jaaropgave)
- 勞動法合規支持
- 與您的會計和報告系統集成
只有一個合作夥伴。無合規漏洞。無行政負擔。
預估您的薪資系統建置時間。無需承擔任何義務。直接與荷蘭薪資專家溝通。
荷蘭薪資與合規概覽
技術移民薪資服務
聘請 國際人才, 沒有 合規風險在荷蘭僱用技術移民需要滿足嚴格的移民局（IND）要求和薪資門檻。任何疏忽都可能導致招聘延誤甚至被拒絕。
我們負責從擔保到薪資發放的整個流程，確保您的國際員工能夠快速、正確且完全合規地完成入職。我們還擁有一個面向荷蘭語市場的網站。 我們還擁有一個面向荷蘭語市場的網站。
我們為您處理的事情
- IND認可的申辦單位註冊（如需要）
- 合規的僱傭合約和薪酬基準
- 國際員工的月度工資處理
- 居留和工作許可合規支持
- 完整的30%稅率申請和持續管理
- 病假管理與雇主風險保障
我們幫助您的公司吸引和留住全球人才，同時完全遵守荷蘭的移民和稅務法規。
30% 的裁決支持率
為您的國際員工節省大量稅款
荷蘭的 30% 免稅政策允許符合資格的員工獲得高達 30% 的工資免稅，這在吸引和留住國際人才方面是一項重大優勢。
但是，資格標準很嚴格，不正確或延遲的申請可能會導致錯過福利或被拒絕。
我們確保從頭到尾都做到盡善盡美。
荷蘭的 30% 免稅政策允許符合資格的員工獲得高達 30% 的工資免稅，這在吸引和留住國際人才方面是一項重大優勢。
但是，資格標準很嚴格，不正確或延遲的申請可能會導致錯過福利或被拒絕。
我們確保從頭到尾都做到盡善盡美。
我們的專長
- 評估員工是否符合30%裁定資格
- 準備並提交完整的申請
- 與荷蘭稅務機關直接協調 (Behavingdienst)
- 持續合規和續約管理
- 將30%的福利納入每月薪資
為什麼企業信任我們來管理他們的薪資？
久經考驗的專業知識
我們為國際企業家提供荷蘭薪資、稅務和合規方面的支援。
透明、可預測的定價
無任何隱藏費用，從一開始就價格透明。
快速便捷的安裝
公司註冊後幾天內，您的薪資系統即可全面運作。
全球客戶體驗
支持來自 50 多個國家的公司和企業家
全面合規保障
完全符合荷蘭稅務機關、IND要求和勞動法。
取得荷蘭薪資系統設定、合規性和稅務義務的清晰、專業的指導，並根據您的業務量身定制。
→ 預約免費諮詢
無任何義務。 24小時內明確後續步驟。
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