30％裁決的最新進展
更新於 19 年 2024 月 XNUMX 日
去年10月，荷蘭政府發布了一份文件，宣布其未來計劃。 該文件經過200日以上談判後最終確定。 該文件承諾社會各方面的變化。 它們包括額外的警察資金和改善反恐和網絡安全。 政府還設想對勞動力市場進行病假改革，解僱程序，陪產假規定和最低工資。 它計劃採用新的養老金制度並修改兒童福利規定。 該文件還包括氣候變化，移民，教育和住房計劃。
30百分比報銷裁決
政府的計劃與外國僱員具體有關，涉及在設想的稅制改革框架內對百分之三十的規則的變化。
30百分比報銷裁決 為該國的高技能外籍員工提供稅收優惠，使他們可以免稅領取30的工資百分比。 因此，這些員工對其收入的70％納稅。 該規則是一種報銷移民為搬遷到該國所支付的費用，包括住房，旅行和簽證。 這種稅收優勢是吸引高素質國際工人並填補荷蘭現有專業知識空白的一種方法。 目前，外國員工可以申請8年的優勢，儘管估計只有大約80％的人從中受益。
去年10月，政府宣布很快30百分比裁決的最長期限將從8減少到5年。 這一變化將適用於已經使用這一優勢的新員工和員工。
由30 000人簽名的請願書
到目前為止，大約30 000已經支持了一份請願書，要求荷蘭政府對已經搬到該國並且目前從中受益的員工保留舊規則。
人們已經創建了臉書小組來突出和討論這個問題，並發起了一場運動，籌集資金在法庭上與政府作出決定。 他們表示，他們承認政府有權在適當的時候為未來的外國僱員改變政策，但這些修改不適用於目前已移居荷蘭的外國人，他們假定他們將有權享受8-10年稅。
限制現有索賠人的30百分比裁決期而沒有過渡期的決定引起了外籍人士的極大關注。 國際工作者的雇主也擔心這一擬議變革的影響。
許多專門從事稅務的律師已經與擔心裁決影響的人們進行了接觸。
符合嚴格的收入要求的荷蘭60萬名外國工人將面臨重大的財務後果。 例如，如果一名外籍人士一年的收入為000 60歐元，那麼他/她將不得不多付大約000歐元的稅款。 個人收入的大幅下降將不可避免地使該國對外國專業人士的吸引力降低。 全球許多其他國家/地區都歡迎技術熟練的員工，因此願意在國外工作的人們很可能會選擇其他地點。 為了應對這種趨勢，荷蘭雇主將不得不提供更具吸引力的搬遷方案和更高的薪水。
荷蘭的國際工作人員已經表達了他們的擔憂，通過投訴和捐款來挑戰決定。 去年抵達荷蘭的一位人士評論了他最近買了一套公寓，併購買了三十年的抵押貸款。 他覺得被政府決定改變規則並認為這種做法是不誠實的。
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