荷蘭勞動力

更新於 19 年 2024 月 XNUMX 日

荷蘭的勞動力是國家進步的重要因素。強大的荷蘭經濟正在迅速發展，依靠完善的基礎設施和技術嫻熟，富有成效的員工。毫無疑問，荷蘭員工的卓越培訓和適應性從長遠來看對荷蘭的福利做出了重大貢獻。

我們在公司註冊的當地顧問可以為您提供有關在荷蘭僱用員工的法律程序的詳細信息。

高素質的專業人士

荷蘭員工願意接受變革並獲得新的技能和能力。全國勞動力是全球最靈活的勞動力之一。這同樣適用於那些隨時投資員工並激勵他們應對新挑戰的當地雇主。

荷蘭勞動力有一個不可否認的優勢：大多數人說兩三種語言。這對於荷蘭在歐洲經濟舞台上的作用非常重要。荷蘭員工具有建設性，技能和生產力。他們受過良好教育，願意合作。在資格水平方面，荷蘭在全球高等教育中排名第三。

幾年前搬到荷蘭的外國人，目的是為當地公司工作，現在擁有建立自己企業的技能。西荷蘭等地區提供了很好的機會企業家打算創建初創企業。

荷蘭的勞動力市場也相應發展，目前的需求主要集中在工程師和技術人員身上。西荷蘭省對勞動力資格的貢獻很大，因為許多大學與當地公司合作，為未來的員工提供教育。

我們在荷蘭公司組建的代理商可以幫助計劃開展荷蘭業務的國際投資者。

荷蘭的勞工和就業法很複雜。荷蘭的就業合同可以口頭或書面形式訂立。無論如何，雇主必須向僱員澄清某些方面。一些關鍵方面是：

就業合同可以在特定或無限期內完成。就業協議通常包括與保密和不競爭相關的限制性條款。在這裡閱讀荷蘭工作人員的任命和解僱。

荷蘭擁有自己的熟練勞動力，但也吸引了國際人才。外籍員工需要居留許可才能在荷蘭工作。高素質的個人可以利用簽證計劃為技術移民提供便利，以便在荷蘭僱用外籍員工。雇主還需要獲得特殊就業許可證。瑞士和歐洲經濟區國民被排除在規則之外。

您想獲得有關荷蘭就業立法的更多信息嗎？聯繫我們的專家。