如何在荷蘭開一家招聘公司？
更新於 19 年 2024 月 XNUMX 日
在荷蘭這樣擁有大量技術人才的國家，招聘業務幾乎總是蓬勃發展。 這可能會為那些有能力為合適的工作找到合適的人的人提供一些有趣的機會。 如果您對在荷蘭開設招聘公司的可能性感興趣，請繼續閱讀有關福利、雇主註冊程序以及有關荷蘭工資和工資稅的一些額外信息的更多信息。
開設招聘公司所需的技能和經驗
招聘業務，尤其是在荷蘭，競爭異常激烈。 由於該國有很多合格、受過高等教育且通常會雙語的人，包括外籍人士，因此該行業始終存在高水平的供求關係。 這意味著任何新的招聘公司都必須從人群中脫穎而出，才能真正取得成功。 做到這一點的最佳方法是專注於一個非常特定的領域，或者在連接潛在候選人和企業方面具有高超的技能。 組合是可取的，但無論哪種方式，如果您希望公司蓬勃發展，您都需要為公司投入一些工作。
招聘公司老闆經常分享的一些標準技能是商業本能、外向性格、雄心勃勃和社交技巧、決心和積極態度。 如果您想專注於專業領域或擁有高素質人才的領域，那麼建議您自己完成大學學位。 這使得匹配和獲取項目變得更加容易。
擁有一家荷蘭招聘公司的好處
自從社會數字化以來，遠程工作變得更加容易。 幾乎每個行業都受益於更加數字化的方法，招聘公司也是如此。 不再需要在荷蘭擁有實體辦公室，因為您可以在自己當前的位置執行整個招聘流程。 現在可以通過 Skype 和 Zoom 等平台進行採訪，而且整個文檔過程都可以數字化。 唯一重要的因素是擁有註冊地址的荷蘭公司的所有權。 這主要是由於您在僱用人員時必須繳納的稅款，僅次於公司稅和所得稅。
在荷蘭註冊為雇主
如果你想 創辦公司 在招聘業務中，您需要註冊為荷蘭雇主。 這項義務基本上是從僱員開始工作的那一刻開始的，因為從那時起，支付荷蘭所得稅和社會保險費的義務也開始了。 如果雇主在荷蘭應稅存在，則必須正式註冊為雇主並維護工資單。 應稅存在意味著公司在荷蘭設有常設機構或代表。
荷蘭工資稅
如果您要支付工資，那麼還將涉及荷蘭的工資稅。 荷蘭的工資稅在荷蘭語中被命名為“Loonheffing”，每月作為預扣稅徵收。 這意味著，您每月向荷蘭稅務機關和其他適用機構支付所需的百分比。 在接下來的一年裡，員工必須提交他們的所得稅申報表。 屆時，稅務機關將進行計算，要么退還員工多付的資金，要么收取可能的赤字。 無論如何，這種稅由幾個組成部分組成：
- 荷蘭工資稅
- 國家社會保險繳款
- 員工保險供款
- 依賴於收入的護理保險法供款
荷蘭工資稅
荷蘭工資稅本質上是為荷蘭所得稅預先支付的稅款。 荷蘭的預扣稅制度已被確立為對納稅人的保障，以使他們不必每年支付一次非常大的稅款。 相反，工資稅和社會保障繳款是通過從員工月薪中扣除的方式每月徵收的。 這種處理稅收的方式還為荷蘭稅務機關提供了更多的確定性，即納稅人確實會支付和報告所得稅。
工資稅是以多個預扣表為基礎計算的。 這考慮了幾個不同的因素，例如：
- 員工年齡
- 荷蘭所得稅稅率的當前進展
- 標準稅收減免和津貼
如果員工有非定期工資組成部分，例如獎金或遣散費，則可能需要應用特定的預扣稅表。 在大多數標準情況下，這意味著某個雇主的唯一收入是他或她的工作收入，而僱員無權獲得某些特殊形式的稅收減免或津貼，每月預扣的工資稅基本上等於荷蘭所得稅。 由於這個事實，很多人甚至沒有收到提交年度納稅申報表的邀請。 在許多情況下，員工和企業主仍然選擇這樣做，通常是因為他們可以從其他稅收減免中受益，例如抵押貸款利息或投資於教育的資金。
荷蘭的納稅義務
根據荷蘭法律，工資稅申報表需要在最後一次付款後的一個月內向荷蘭稅務機關提交。 這當然也適用於付款。 因此，例如，如果您向員工支付 20th 每個月，您必須在下個月的最後一天之前提交此信息。 此規則有一個豁免，即員工開始在公司工作的時期，但荷蘭稅務機關尚未授予工資稅號。 一旦獲得此編號，荷蘭稅務機關就會確認所有歷史工資稅申報表的提交和支付截止日期。
在短短幾個工作日內在荷蘭設立您的新招聘公司
如果您對招聘業務感興趣，那麼荷蘭很有可能為您提供取得成功的必要機會。 高技能的勞動力加上良好的財政和經濟環境，為這個特定部門提供了良好的條件。 為了在荷蘭稅務機關註冊您的公司，您首先需要在商會註冊您的公司。 一旦確定，您就可以開始您的業務活動。 如果您想收到有關該主題的更多信息， Intercompany Solutions 可以為您提供專業建議和實用信息。
